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El proyecto denominado PLAN DE EMPLEO DERIVADO DEL ESTADO DE ALARMA AGAETE 2020, impulsado por el Cabildo de Gran Canaria y el Ayuntamiento de Agaete, se inició en el mes de octubre, posibilitando la contratación de personas desempleadas del municipio.
 
Concretamente, 8 peones de limpieza contratados al 80% de la jornada laboral y una trabajadora social al 75% de la jornada laboral, durante un periodo de 6 meses, con el fin de reforzar el servicio de limpieza en los espacios públicos municipales y la gestión en el Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Agaete.
 
El proyecto ha sido subvencionado por el Cabildo de Gran Canaria a través del PROGRAMA DE COLABORACIÓN CON LOS AYUNTAMIENTOS DE GRAN CANARIA PARA LA EJECUCIÓN DE UN PLAN EMPLEO DERIVADO DEL ESTADO DE ALARMA, destinado a la contratación de personas desempleadas, concediéndose una subvención de 65.620€, y cofinanciado por el Ayuntamiento de Agaete con la cantidad de 3.285,18€, ascendiendo el coste total del proyecto a la cantidad de 68.905,18€.
 
El objetivo del PROGRAMA DE COLABORACIÓN CON LOS AYUNTAMIENTOS DE GRAN CANARIA PARA LA EJECUCIÓN DE UN PLAN EMPLEO DERIVADO DEL ESTADO DE ALARMA, destinado a la contratación de personas desempleadas, ha sido promover la contratación laboral por los Ayuntamientos beneficiarios de personas desempleadas que cumplan con los requisitos señalados en la convocatoria, en obras y servicios de competencia municipal, ante la situación de necesidad en la que se encuentran muchas personas en Gran Canaria debido a la destrucción de empleo como consecuencia directa de esta crisis sanitaria del COVID-19, promoviéndose desde la Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria dicho
 
Programa de Colaboración con los Ayuntamientos, destinado a regular las subvenciones para la contratación de personas desempleadas para el año 2020.
 
El Ayuntamiento de Agaete, preocupado por la actual situación y el aumento del desempleo en el municipio, ha pretendido con el proyecto mejorar la empleabilidad en el municipio, reforzando la gestión en los Servicios Sociales municipales y fomentando el empleo en personas desempleadas en riesgo o situación de necesidad, así como de colectivos con dificultad de acceso al empleo.
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